風土改革支援日記 準インフォーマルな場「風土改革ミーティング」で出た問題をどうする?
きょうは、これまでやってきた中堅メンバーによる「風土改革ミーティング」での議論内容を部門トップと共有するための「場」がありました。この「風土改革ミーティング」は職場風土に関するアンケート結果を受けて、何が問題か、を本音で議論する場です。最初...
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