風土改革支援日記 第二回、社内コミュニケーション・シンポジウム開催が決まりました
第二回は2月20日（月）。 第一回、社内コミュニケーション・シンポジウムは昨年の9月14日にありました。 私はパネリストとして参加。 わりと盛況でした。自分で言うのも変ですが・・・。 前回の参加者の声に応える形で第二回が開催されることになり...
2012-01
風土改革支援日記 
気ままに日記 ブレーカーシャツのほつれの原因が分かりました
昨年の暮れに、ジョギングやウォーキング用にアディダスのブレーカーシャツとパンツを買った。 薄いのに保温効果もあり、通気性も良く、最近の技術は凄いですね。 早速、使用。 ところが、4回ほど使用して、ブレーカーシャツの右ポケットの淵にほつれが見...
風土改革支援日記 残念な上司の聞く姿勢
あるお客さまの開発部門のミーティングでの上司と部下とのやり取り。 課題に合わせて、リーダが上司に進捗報告。 その時の上司の聞く姿勢、 こういうことは検討したのか？ それは上手くいくのか？ その考えで上手くいかないのではないかと聞いているが、...
風土改革支援日記 技術は最高水準でも、人的、組織的、制度的、文化的安全性の水準はどうか？
夕方、スカパー番組の朝日ニュースター で「再び問う！ 原子力行政７つの問題」をやっていました。 ゲストは「官邸から見た原発事故の真実」の著者、前内閣官房参与の田坂広志さん。 日本の原子力技術が世界最高水準にあると言われていますが、 番組では...
風土改革支援日記 色々なコンサルティングスタイル
組織風土支援において、コンサルによって支援の仕方に個性が表れます。 基本的に大事にする人間観は同じですが、 経営トップとの信頼関係のつくり方、 変革の入り口の見つけ方、 どういう人を変革のキーマンと捉えるか、 とこまで、本質議論を続けるか、...
風土改革支援日記 Ｃ世代と言われる今の若者の見方に興味
タイトルのような書き出しだと、上目目線で若い人たちを見ているように受け止められかもしれませんが、そうではありません。 今の若い人たちを「Ｃ世代」と言うのだそうですが、「なぜ？」と興味を持ちました。 Ｃ世代？ 聞いたことのない世代ですが、私が...
風土改革支援日記 1年間の執筆活動を終えて
執筆活動などと言うと作家みたいですが、そういう大げさなものではありません。 以前のブログでも触れましたが、月刊Ｃｏｍｍｕ－Ｓｕｐｐｏ（コミ・サポ）（ナナ総合コミュニケーション研究所）という社内報担当者のための情報誌の一部の執筆を1年間担当し...
気ままに日記 新鮮な情報に更新してほしい、１００ボルトコンセント利用できるカフェ
今日は横浜みなとみらい地区で仕事でした。 午前10時から12時30分まで風土改革支援ミーティング。 そして、同じみなとみらい地区で夕方の17時から19時過ぎまで風土改革支援個別ミーティングでした。 今回のように、午前の１回目のミーティングか...
気ままに日記 １年に１度のコミュニケーション
１年に１度、年賀状のやり取りでお互いの様子を確認する。 気になるのはここ2年ぐらい年賀状が来なくなった人。 長年の友人であったＹ君は、病状が良くないらしく、「年賀状は今年までにして・・」というような内容の年賀状をいただいたが、気になって、今...
気ままに日記 iPhoneでカーナビ
iPhoneをカーナビに使い始めてから一カ月、 凄いなあ、現在まで何の問題もなく十分に使っています。 渋滞情報も反映してルート案内してくれます。 据え置き型のカーナビと比べると地デジ機能がなかったり、ＧＰＳが届かないトンネル内でのルート案内...