風土改革支援日記 私の故郷の会社が取り上げてくれました
私の故郷は山形です。今年の3月に「ギスギスした職場はなぜ変わらないのか」を出版しました。その本を山形の交通会社の社内報を担当している方が読んでくださいました。その後に、社内報に取り上げたいとのお話がありました。「職場内風土改革」が会社にとっ...
風土改革支援日記
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風土改革支援日記 あの赤穂の地へ仕事で行く
今日はＳ口さんの紹介で、赤穂浪士で有名な赤穂市にある会社で「ワクワク職場をつくる」と言うテーマのセミナーを担当させていただきました。行きは新幹線で新横浜から姫路まで、そこからＪＲ赤穂線で播州赤穂駅まで移動し、そこからでタクシーでお客様の工場...
風土改革支援日記 女性が活躍している姿は？
先日、圧倒的に男性社員が多い会社で女性社員の活躍について議論がありました。議論していくうちに、「なぜ女性社員なんだ？」「 活躍してほしいのは男性社員も同じではないか？」という意見も出てきました。この会社は、これまでは男性社員が主体でした。本...
風土改革支援日記 カレー型の職場かアイスクリーム型の職場か
今日は、アパレル系の企業と産業機械系の企業の交流会に立ち会わせていただきました。アパレルと機械ですから、まさに異業種交流会。今回は機械系の企業がどのように風土改革を進めているのかを情報好感する場でした。その場で、人に仕事に対してどう見るのか...
風土改革支援日記 カベもつくらない草食系管理職
組織におけるカベについて、色々な場面で見えてきます。以前は、組織間において、互いに意見を出し合うがなかなかまとまらないという組織間の「カベ」や協力を依頼されても損得意識から協力しないというような「カベ」。これがカベという目に見えるものはあり...
風土改革支援日記 声をかけられるって嬉しいですね
夕方、風土改革の支援をさせていただいている会社の社員のＷさんから「今度、品質をテーマにオフサイトミーティングをしたいので、○日と×日は空いていますか？」と連絡をいただきました。嬉しいですね。改革を進めるために改革のシナリオを考え、シナリオを...
風土改革支援日記 元上司からのメール
先日、風土改革支援先の企業で、プロジェクトを成功させるための「部課長の支援の在り方」、「上手い仕掛けを考える」というテーマでオフサイトミーティングを行いました。本テーマに入る前に、参加メンバーが「マネジメント」というテーマで各自が頭にあるこ...
風土改革支援日記 風土を変えるためのフレームワークシリーズが掲載され感謝
風土を変えるための「７つのフレームワーク」をシリーズで掲載させていただいています。掲載させていただいているのは「ＳＭＢＣ経営懇話会」が月に2回発行されている「Netpress」です。前号はフレームワーク「職場のカベを低くする」が掲載され、明...
風土改革支援日記 二番手の習性か？
ある会社での話です。業界初の仕組を考え、社内で提案してきましたが、なかなか承認されません。数年の間、役員に説明、そのたびに「これは検討したのか」「これはシュミレーションしてみたのか」「これはどうだ、あれはどうだ」と、説明するたびに宿題を出さ...
風土改革支援日記 ギスギス本の効果
昨日から今日の２日間名古屋方面に出張しました。久しぶりの新幹線での出張でした。昨日は曇りでしたが、富士山を見ることができました。富士山の頂上付近を雲が覆っていて毛糸の帽子をかぶっているようです。今日、お客様のところで工場の革新活動に対して、...