風土改革支援日記

就職先を考える時にその会社の月給や数値で見る人が多いと思いますが、その会社がどういう風土体質を持った会社なのかという視点で見る必要があると思います。 「おかしい」とか「問題ではないか」など、多少は会社批判ができるような会社かどうかです。 い...

今日が仕事納めの企業が多いのではないでしょうか。企業によっては昨日だったかも知れません。 私が以前勤めていた会社でも仕事納めの日は夕方の3時か4時に仕事を終えて各部門の事務所や現場の事務所で一斉に御苦労さん会をやります。 私が勤務していた工...

社長という太陽が燦々と輝いていても光が下まで通らない会社もあります。 昨日のブログで、厚い雲が覆っているために富士山が見えなかったと書きましたが、会社の中も同じように、雲がさえぎってトップの思いが下まで通らない会社を見かけます。 トップと下...

当たり前の話ですが、社員にとって経営者が信頼できないこと以上に不幸はないと思います。 私が以前勤めていた会社では、徐々に、徐々に、経営者に対しての信頼を無くしていきました。 それは、突然に赤字になったり、黒字になったり、会社の方針に対して役...

昨日、企業の風土改革支援の一環で女性社員の活躍を阻害する問題について話合いを行いました。 その中で他社の取り組みの例なども話題になりましたが、大手企業などが女性の活躍を支援するための制度や仕組み例を積極的に公表しているが、中には実態とは違う...