風土改革支援日記 本社地区の人はナナメに考える？
今日は春らしく暖かい日でした。スーツだけで出かけました。コートを脱いだ分だけ軽く、気持ちも軽くなった感じです。その軽い気持ちでお客様の本社部門を訪問しました。職場風土を変える支援内容を検討するためです。その時に出た話しが「本社地区の人は正面...
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風土改革支援日記 風土改革レポートを提出してほっと一息 (2)
良い天気ですね。松山城がビルの合間からチラッと見えます。今、松山一番町ＳＴＡＲＢＵＣＫＳにてお茶しながら、３月前半の「風土改革レポート」作成し、お客様に送りました。店内の軽快なＢＧＭに乗って作業もサラサラと進みました（なら良いんですが・・）...
風土改革支援日記 手づくりの自主企画勉強会
今日、風土改革を支援している会社で、中堅技術者の有志による手づくりの自主勉強会がありました。人事部や研修所などが主催しての講演会などはありますが、自分たちが学びたいテーマで、自分たちで講師を探し、交渉、場所取り、案内、など全て有志の手づくり...
風土改革支援日記 信頼関係と曖昧さ
今朝、ＴＢＳのサンデーモーニングの「風をよむ」というコーナーで興味のあるやり取りがありました。以前は、曖昧さやグレーさが組織の機能のスキマを埋めていた。それは“信頼関係”ができていたからではないか。今、その曖昧さやグレーさが許せない時代にな...
風土改革支援日記 他企業との交流から学ぶこと
今日、風土改革の支援をしている先の風土改革ミーティングメンバーと愛媛県の中でも活力のある企業Ｈ社の社員の方との交流会がありました。私は、影の支え役としてオブザーバー参加させていただきました。前回はＨ社に出向いての交流の場でしたが、今日はＨ社...
風土改革支援日記 「それは、指されたから言った話です。本当はそれほど問題ではないんです」
「それは、指されたから言った話です。本当はそれほど問題ではないんです」これは、風土改革ミーティングの場で出てきた問題や改善したいことをざっくばらんに話し会った事をまとめ、マネジメント層と話し合いとしようとしたら出てきた話です。風土改革ミーテ...
風土改革支援日記 大分県くじゅう連山から千葉県へ会場移動
きょうは、大分県くじゅう連山のふもとから千葉県へ場所を移動して「風土改革ミーティング」を行いました。ミーティングに入る前に社長とこれまでのミーティング内容の共有をさせていただき、合わせて、今後の議論も進め方について私の考えを説明しました。議...
風土改革支援日記 くじゅう連山のふもとで風土改革ミーティング その２
くじゅう連山の朝、まだまだ寒く、吐く息が白い。今日も良い天気になりそうです。昨夜の風土改革ミーティングは、出だしは広く浅いストレッチも兼ねたミーティングからスタートしましたが、最後は本音に近い話が出てきました。昨年の他工場での納期の問題や品...
風土改革支援日記 くじゅう連山のふもとで風土改革ミーティング
今日は大分県くじゅう連山のふもと、長者原温泉地にて風土改革ミーティングを行いました。大分空港からレンタカーにて、大分空港道路、大分自動車道、湯布院を左に見て、やまなみハイウエイを走って来ました。約１時間３０分ちょっとのミニドライブでした。風...
風土改革支援日記 自発性に委ねてみたら活動が止まった
以前、改革の支援をしていた時のことです。人事労務が支援している「監督者の会」がありました。対象者は現場の監督者で、月一回の会合がありました。その会合では、会社側から伝えたいことや、監督者が主体になって取組んでいる活性化活動の進捗報告や会社側...