風土改革支援日記 口は出さない、そして、口を出させない
改革が進まない会社で目にすることは、特に部長以上になると相手部門の仕事の仕方に口を出さない。そして、自部門の仕事のやり方にも口を出させないという、思考と行動です。しかも、自部門の課題を実行するには、協力してほしいのに協力してくれない部門に対...
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