風土改革支援日記 ギスギスの原因が分かれば少しは安心できるのではないか？
「ギスギスした職場はなぜ変わらないのか」を出版してから早くも４ヶ月になります。出版をきっかけに色々な方と意見交換させていただきました。その感想を伺っているとギスギスした職場をすぐに改善できなくても、なぜギスギスしているのかというギスギスの原...
風土改革支援日記 
気ままに日記 一か月半遅れの誕生会でも嬉しい
昨日のブログでは、六本木で講演を行った話をしました。ＨＲＭ談話会という会での講演でした。その時参加者から色々な意見や質問をいただきましたが、私の著書「ギスギスした職場はなぜ変わらないのか」に対する感想が印象的でした。それは「手塚さんの本は、...
気ままに日記 六本木で講演
今日はおしゃれな街六本木で、ギスギス本に関する講演をしました。テーマは「風土改革が成功する秘訣」でした。今、講演の後で用意された懇親会に参加させていただき、南北線で帰宅中です。今回は、私のギスギス本を読んでいただいた方がほとんどでしたので、...
風土改革支援日記 タイトな一日、しかし充実
今日は、早朝から名古屋方面に出張しました。朝早いためにバスもなく、タクシーで最寄りの駅まで移動。新幹線で名古屋へ。10時から風土改革支援ミーティング。その後、再び、13時から風土改革ミーティング。２時にミーティングを終えて、都内で講演のため...
風土改革支援日記 臨機応変に対応できることを大切に
先ほど、ある風土改革支援プロジェクトで一緒に活動しているメンバーから、明日の午前１０時にお客様のＭさんとのアポが取れました。ミーティングに参加しますか？と連絡がありました。「急に言われてもなあ」と一瞬思いましたが、ある状況があって、彼も何と...
風土改革支援日記 まとめるということは捨てることか？
講演まで残すところあと１日となりました。今日も、優先的に講演で話す内容の整理をしていましたが、考えれば考えるほどまとまりません。「あれも話そうか」、「これも話そうか」、「お客様はこの話を聞きたいのではないか」・・・と。セミナー主催の事務局へ...
風土改革支援日記 仕事に厳しく、人に優しく
「仕事には厳しく、人には優しく」は、風土改革支援させていただいている企業で大切にしていることです。私も、そうありたいと思います。しかし、実際には身近なところではそういう向き合い方ができるか？それを試される場面が今日ありました。私が業務委託を...
風土改革支援日記 草食系に期待するチームとは
先日、執筆依頼の内容について話をしていました。最近、書店でタイトルに「チーム」という言葉が目につくという話題になりました。それだけ、チーム力を上げることが期待されている表れだと思います。しかし、風土改革の現場に立って感じるのは「チーム」力を...
風土改革支援日記 相互方向のやり取りの大切さ
ある会社でトップの方が、開発部門にたいして「Ｐ製品に空気清浄器をつけられないか」とおっしゃったそうです。開発者は真剣にＰ製品に空気清浄器を組み込んだものを検討したそうです。検討した結果をトップに報告したかどうかは聞けませんでしたが・・。実は...
風土改革支援日記 講演「ギスギスした職場を変える！ １人でも始められる職場活性化」の案内
７月１６日にビジネス選書セミナーで「ギスギスした職場を変える！ １人でも始められる職場活性化」について話をすることになりました。講演では私が風土改革支援現場で得たノウハウを紹介させていただきます。地位や立場にとらわれずに取り組めることができ...