組織変革支援 重版決まる
通信教育「活気あるチームのつくり方」（アイ・イーシー）が重版、決まりました。 昨年の3月に新コースとして出ましたが新コースの中では受講生獲得のトップを取ったとのことです。嬉しいです。2009年の3月に出版した「ギスギスした職場はなぜ変わ...
組織変革支援 
組織変革支援 満足度調査結果を基にリーダーシップのあり方を考える
昨夜は遅くまで管理職クラスによる満足度調査結果からリーダーシップの課題について議論。この企業の満足度調査の設問項目の構成は、「挑戦的な行動をしたい社員にとって満足できる組織か」という内容になっており、一般的な調査項目と違っています。したがっ...
飛行機ファン 空の出張（ＡＮＡ５８９）
羽田を飛び立ってしばらくして、運よく富士山を右手下に見ることができました。身を乗り出さないと見えないのが・・・良いですね。苦心の撮影です。最近、機内で売っている「生姜丸しぼり ジェンジャーエール」、はまっています。一番集中して仕事ができる時...
スカッシュを楽しむ 劣勢になっても頭を下げない
ビデオで自分の姿を見て「やっぱりなあ」と。今日は一週間ぶりにスカッシュで汗を流しましたが、自分のプレーを初めてビデオカメラで撮って見ました。目を覆いたいほどひどいものでした。もっと華麗なプレーをしていると思っていましたが、まあ、バタバタです...
組織変革支援 変革を仕掛ける部門も対象部署の組織風土を意識する必要がある
先日、大手メーカーの業務変革を仕掛ける部門の人たちと効果的な変革について意見交換をしました。これまでは変革を促す相手部門の取組み意欲が弱く思うように変革が進みません。これまでは仕組み変革を主に進めてきましたが、相手部門の取組み意欲が弱いのは...
気ままに日記 銀の鈴
今日は打合せを行うために東京駅で待ち合わせをしました。場所は「銀の鈴」。銀の鈴は東京駅での待ち合わせ場所として有名です。その銀の鈴で待ち合わせ、始めての経験でした。待っている方がいらっしゃるまでに時間つぶしに「銀の鈴」の由来を説明している案...
組織変革支援 亭主、留守で元気が良い
「“亭主、留守で元気が良い”を知っている人は？」今日の女性社員研修で社長が研修生にした質問です。当然ですが、若手社員はほとんど知りません。これは、本社地区の仕事は女性社員にやってもらって、男性社員はどんどん外に出て行ってほしいということを例...
組織変革支援 現場の活力に影響するもの
昔は製造現場側に任せてくれた。その時は、製造現場にも活力があった。今は、チェック、チェック、報告、報告、ＩＳＯ、息が詰まる・・・、現場が萎縮している。以前はお客様も納めた製品の品質の問題に関しては今ほど厳しくなかった。お客様側も品質問題に対...
スカッシュを楽しむ 集中できませんでした
待ちに待った日曜日、スポーツクラブに行ってスカッシュで心地よい汗を・・・と思って出かけました。気分転換も兼ねて。コートを予約していましたので、予約した時間だけはボールを打つことはできましたが、今一つ、気がのりませんでした。原因ははっきりして...
ちょっとお茶しましょ からくり人形師になった友（山ちゃん）
昨日のブログで同期の山ちゃんのことを書きました。遅れて届いた年賀状にはショッキングなことが書いてあったことも・・。自動車メーカーでモノ作り系に関わってきて、退職し、からくり人形師になった山ちゃん。2008年1月7日のブログで東京は三越でから...