お客様の社長と連携してできる風土改革支援の喜び

今日、経済産業省の依頼で「アジアに展開している企業のインタビュー」の仲介のために、経済産業省の方４名の方々と私が風土改革支援をしている企業の社長を訪ねました。
経済産業省の方とは３年前に「ものづくり白書」を編集された時にお手伝いした時からの縁です。
予定したインタビューを終えて、最後に、経済産業省の方が、「ところで、○○さんから支援をしていただいている風土改革のほうはいかがですか？」と質問されました。
その社長は、風土改革への取組みの状況について社長の思いを込めて、熱っぽく、一生懸命紹介されました。
また、「昨日のＩＲでも“風土改革の取組み”についても紹介させていただきましたよ」と仰っていただきました。
訪問した会社を後に駅に向かう途中で、経済産業省の方が、「○○さんが仰っていたように、風土改革はやはり社長と一緒になって取組むとダイナミックな改革ができるんですね」と仰っていただきました。
私も、そういう社長がいらっしゃる企業の風土改革のお手伝いができることを改めて幸せに思いました。
今から３年前のことですが、その社長が取締役だったときに、土曜日でしたが「有志による風土改革ミーティング」の会場に飛び入り参加されました。
その時の差し入れが「笹だんご」でした。
嬉しく、懐かしい思い出です。