内発的動機を活かしたタイトな風土改革ミーティング

昨日からちょっとだけハードなスケジュールで風土改革ミーティングを行っています。
昨日の午後1時から5時まで前回のオフサイトミーティングで議論した結果のその後の活動のフォローミーティング。
今日は、別のチームに対して午前8時から12時まで同じくフォローミーティング。
続いて次のチームに対して、午後1時から5時までフォローミーティング。
オフサイトミーティングで出てきた問題に対して“改善しなさい”ではなく、“自分たちでも出来ることから始めよう”という気持ちになれるかがポイントです。
強制しても、活動が長続きしません。
また、内容も期待できません。
いかに内発的な動機を引き出せるか・・・・簡単ではありませんね。
明日も、午前9時から午後5時まで集中ミーティングです。
台風の接近を気にしながら・・・・。