上司の幅と部下の職域の幅

今日は風土改革支援を行っている会社の女性役職者のミーティングに参加しました。
テーマは「女性社員の職域について考える」と言うものでしたが、同じような仕事でも上司によって随分と女性社員の職域が違うものです。
上司も部下を選べないと思いますが、部下も上司を選べない。どういう上司の下に配属されるかによって部下の成長も大きく変わってくる。
ある社員は部や課の方針課題に沿って仕事が割りふられ、会議にも出席して全体の方向や現状の重要な課題を知った上で業務に就いている。
ある社員は会議に出なさいと言われたこともない。ただ言われた業務をこなすだけとなっている。
今日確認できたことは、部門のトップや上司によって女性社員の職域が大きく異なること。また、仕事の幅を広げて活躍している女性社員もいるんだという嬉しい驚きでした。