現場に改革の火を灯すには

「企業改革で、制度や組織のハード面からのアプローチでは現場に改革の火は灯りにくいが、風土改革からのアプローチなら現場に改革の火が灯るんですよ」
今日は、これまで風土改革の支援をさせていただいた会社で私たちと行動を共にした方々の同窓会がありました。
私たちは改革支援中は勿論ですが、終了後も何らかの繋がりを大事にしています。
その同窓会でのやり取りの中に先の話がありました。
確かに、制度や組織、仕組みのハード的な改革では現場に改革の火を灯ることは難しい。しかし、風土改革からのアプローチでは現場に改革の火を灯しやすいということは言えます。