風土改革支援、次の課題を模索する

今日はお客様のところに飛んできました。
これまで部門間のやり取りの質を上げる支援をしてきましたが、状況としては次のステージに入りました。
これまでは、片方の部門の被害者意識が強く、上手くやり取りや協力関係が作りにくい状態でしたが、昨年あたりからお互いに安心して厳しくやり取りができるようになりました。
しかし、更に対等でやり取りするためには自らの意思で責任も権限も対等に持つ必要が出てきました。
今日は部門の世話人の方と、如何にしたら責任も権限も自らの意思で持つようになるか、なぜ、責任・権限を積極的に持とうとしないのか、どういうアプローチをしたら意識が自らの意思で責任も権限も奪い取るように変わるのかを議論しました。

今朝の富士山

瀬戸内海を上空から望む