人との対話から生まれた風土改革プロセス

この9年間、オフサイトミーティングや小ミーティングで何人の方と対話させていただいたのか考えてみました。
ざっくりで累計約３万人位になるのではないかと思います。
今の風土改革のプロセス（手法）は多くの「対話」から生まれたと思っています。
対話から生まれるプロセス。
企業や組織によって関わる人も違い、キャラクターも違ってきます。
当然、風土改革のプロセスも企業や団体によって違ってきます。
だから面白いんだと思っています。