組織変革支援 技術の問題ではないのではないか
上司に本音語れず、６割 昨日（5月11日）の日経新聞の東京・首都圏経済面に掲載されていた記事です。 採用支援をしている会社が調査したところ、今年4月に就職した人の6割が上司に仕事の本音の話ができないと考えていることが明らかになったとのことで...
2011-05
組織変革支援 
組織変革支援 トップ就任前に、どのように見られていたかによって「トップの見せ方」を変える
今日も新聞には「次期社長」や「新社長」の紹介記事が載っていました。 社員にとって新しい社長に対しては直接やり取りしないまでも、期待と不安は必ずあるものです。 社員だけではなく、役員の方もそうかもしれません。 役員にとって、今後の自分は評価さ...
組織変革支援 内発的意欲向上への取組みで時間の有効活用策を見つけよう
残業問題も含めて働き方にはその企業の風土が影響しています。 今日のブログのタイトルは、『月刊Commu-Suppo（コミ・サポ）5月号』（ナナ総合コミュニケーション研究所）の「ワクワクする職場をつくろう」のページに毎月執筆させていただいてい...
気ままに日記 スカイツリーが見えた
きょうは錦糸町でのミーティングからスタート。 錦糸町では、以前に経営再建時に工場革新の支援をしていた時のお客様側の推進役だった方とお会いしました。 その会社は、その後、見事に再建を果たした。 支援をしていた時には目覚ましい成果は見られなかっ...
組織変革支援 トンガッタ原稿
ブログを書くのは久しぶりです。 ゴールデンウィークも後半戦に入ったというＴＶのキャスターの話にはピンとこない休日の過ごし方をしていました。 世の中、ゴールデンウィークに入ったと言われているときから執筆や講演資料づくりの毎日でした。 ＰＣに向...