「いすゞ自動社での風土改革活動をテーマにした講演を希望するお客様がいます。ご都合いかがですか？」
講師派遣会社から問い合わせがきた
久しぶりの案件
いすゞ自動社の風土改革活動は1990年ごろから約10年の取り組みだった
私は社員の立場で外部のコンサルタントに支援を受けながら取り組んだ
これまでの価値観を壊すような活動だったため反対者も多かった
取り組み始めて数年で黒字に浮上、復配、と新聞等でも話題になった
その後、数えきれない講演や取材等を受けた
私はその経験をもとに独立しコンサルタントとなり多くの企業の風土改革を支援した
今回の講演の打診でだいぶ前の話でも今もニーズがある事に驚いた
考えてみれば環境が変わっても人間の思考行動が大きく変わることがないから表に出てくる問題は違っても根っこは同じだからか
例えば、いくら戦略的な施策を打ち出しても組織が後ろ向き思考の組織だったら絵に描いた餅のように何も変わらない
今回はコンペとなり残念ながら選ばれなかったが、候補に挙がったことは嬉しい
手塚利男 プロフィール｜講演依頼・講師派遣のシステムブレーン
手塚利男 プロフィール｜講演依頼・講師派遣のシステムブレーン
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