昨日、施設長とアローメンバーとのミーティングがあった
私からもミーティングを開くことをお願いしていた
施設の安全も含めた運営について話し合いたいことがたくさんあったからだ
また、他のメンバーからの提案や意見が出ることも期待してのミーティング開催依頼だった
普段、施設長に対する問題を口にしていたからだ
しかし、いざ始まって見ると全くと言っていいほど出なかった
結果的に私だけが熱くなって言っているような感じだった
何なんだと思ったが
仕方がないかもしれない
上司に対して正面から意見を言うことは社員にとってハードルが高いのかもしれない
普段からぶちぶち言っているのは何なんだろう
ま、こういうことだから上司がやりたいようにやり、スタッフや利用者さんが困る状況をつくっている
まあ、しょうがないか
私は諦めないぞ
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