やっぱり話し合いが必要

きょうはある会社の「社員満足度調査」結果を基に、分析とコメントを行いました。
各質問項目に対して３０００名近い人が回答していただきました。
回答していただいた結果もある面事実だと思いますが、一方通行の回答です。
回答の中には誤解や意図的、思惑も含まれています。
答えていただいた人の顔が見えません。
机上でいくら時間をかけて分析しても・・・。
やっぱり、直接顔を見ながら話し合い良いなあと思います。
直接会って意見交換すれば、誤解も思惑も思いこみも薄めることができます。
今回も出た結果を基に話をしていく予定です。