先ほどまで、風土改革の支援をさせていただいている経営陣の方々と夕食を一緒に取りながら今後の支援のあり方などを話し合っていました。
その中で、「上司は心にヒダがないと駄目だ」という話が出ました。
面白いなあと思い、「どういうことですか?」とお聞きしました。
それは「心にヒダがないと、上の言った事をただ鵜呑みにし、自分で考えもなく、消化することなくただ下に指示することになってしまう」
ということらしい。
そう言えば、この心に「ヒダ」がない上司を時々見かけます。
意味のあることならいいのですが、なんの歯止め(ヒダ)もなく部下は保険的な仕事をさせられてしまう。
上司は心にヒダを持ちたいものです。
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