風土改革は進んだのでしょうか？

脱線事故から5年、ＪＲ西日本福知山線の脱線事故、今日のＴＶや新聞で取り上げられていました。
脱線の直接の原因はカーブのところでスピードを出し過ぎたためと言う事ですが、なぜ、無理してスピードを上げなければならなかったのかについても注目されました。
スピードを上げた原因は組織の風土体質にも問題があったということが指摘されたと新聞等で報道されました。
その後、社内において風土体質の問題についてどのような取組みがされたのでしょうか？
企業風土をテーマに仕事をしている私にとってとても気になります。
（記：株式会社プロフェス　手塚利男）