風土改革支援日記 上司は心にヒダが持って欲しい
先ほどまで、風土改革の支援をさせていただいている経営陣の方々と夕食を一緒に取りながら今後の支援のあり方などを話し合っていました。その中で、「上司は心にヒダがないと駄目だ」という話が出ました。面白いなあと思い、「どういうことですか？」とお聞き...
2007-05
風土改革支援日記 ブラブラ社員の出版計画 事務所のS代表とのやり取りから
今日、松山から戻りそのまま事務所に直行しました。実は、明日、支援させていただいている会社のトップと私が所属している事務所の代表とのミーティングがあります。そのために、事務所の代表に事前に風土改革支援の進捗や新たに見えてきた課題などを説明して...
ちょっとお茶しましょ チェックアウトの朝の荷物の整理に達成感？
いつも感じることですが連泊した時の朝の荷物の整理で達成感というかスッキリ気分になることがあります。それは、ワイシャルや下着類をビニールの圧縮袋に詰め込んで、ギューっと押してペシャンコにしたときです。連泊するとワイシャツや下着類が増えます。そ...
風土改革支援日記 時代が変わっても変わらない社是の重さ
6年前から風土改革の支援をさせていただいている会社があります。その会社では「社是」を毎朝、全国（全世界）で一斉に唱和しています。3年前、風土改革ミーティングで「毎日唱和しているが絵に書いた餅になっていないだろうか」という議論が起きました。そ...
風土改革支援日記 奥道後でオフサイトミーティング
今日は無事に松山に移動、開始時間に遅れましたが、その後のコーディネート役は果たすことが出来ました。奥道後の新緑もとても綺麗です。
飛行機ファン ANAのシステム障害の影響で欠航、松山に行けず
きょう、夕方5時の便で松山に行く予定を中止とし、明日の朝一番の便で行くことにしました。システムの障害の影響がかなり大きいようです。明日から、お客様のところでマネジメント研修があり、その側面支援をする予定でした。一緒に支援する事務所の仲間が先...
風土改革支援日記 組織が進化し続ける軸について机上論にならないようにしたい
私が所属している事務所で「組織が進化し続けるための軸」について長いこと議論してきている。事務所内でもお客様にも理解してもらえるにはどうか・・・まだしっくり来ないようだ。トヨタ式の変化し続ける（改善し続ける仕組み）もの造りの軸は「ジャストイン...
風土改革支援日記 女性社員活躍支援について
今日、お客様のところで風土改革支援の一貫として女性社員活躍支援について意見交換を行いました。私が所属している事務所は半数が女性です。以前は、女性のほうが多かったらしい。うちの事務所を性別にみると女性型かもしれません。執行役員の大半は女性です...
風土改革支援日記 強すぎるリーダーシップの影響でしょうか？
今日、風土改革の支援をしている企業の事務局（世話人）と話をしていましたら、「かなり強いリーダーシップで引っ張っている部門の社員に共通するのではないかと思うことがあります」とおっしゃいました。どういうことかと言うと、自分たちで課題を考え、自分...
風土改革支援日記 風土改革ミーティングの初期の不平不満を出し合う場をどう捉えるか？
先日大手の電気メーカーの方と、新たな部門の風土改革支援について打ち合わせを行いました。その方が、おっしゃるには今度の部門では「オフサイトミーティング」を前面に出さないで欲しいと言うのです。なぜですか？と聞きました。理由は、先に取組んだ部門の...