サッカーアジア杯日韓戦と企業におけるイノベーション行動に共通するものは何？

昨夜の「サッカーアジア杯日韓戦」を観ました。妻や娘たちと「うーん、もう、なぜ？　しかっり！」と勝手なことを言いながらのテレビ観戦でした。
私もイライラしながら観ていました。サッカーの専門家でもありませんし、かなり前に草サッカーチームに入ってディフェンス専門でちょっとだけやっただけです。
ただ、素人判断ですが、一人ぐらいチャレンジしたり冒険したり、捨て身のプレイをする選手がいても良いいのになあと思いながら最近の日本代表のサッカーを見ていました。
個人技ではなく、組織力で戦うんだそうですが・・・。
実は、先日の元風土改革世話人のメンバーとの同窓会の時に、「ここ１０年、企業内においてイノベーション的な行動が起きにくくなっている。なぜなのか」という話になりました。
企業に於いてはイノベーションが起きにくいのはなぜか、風土体質の面からも見ていかなければならないと思います。
サッカーの世界においてはどうなんでしょうか？　ちょっと成績が悪いと責め立てる我々に問題があるんでしょうか？　それともハングリー精神を失っていると言われている選手に問題があるんでしょうか？