受け身の仕事について考える

昨日のブログで、女性社員が中心になって「働きがい、働きやすさ」を追及していくに当たっての課題は何か、組織として支援してもらいたいことは何かを議論した結果を聞く場がありましたと紹介しました。
その場で、もう一つ助言させていただこうと思いましたが次回にすることにしました。
それは、今回の提案は一歩前進でしたが、“上から指示されて仕事をする”ということを前提にした議論から出た提案です。
出来たら、もっと仕事の幅を広げていくためにはどうするかという議論もしてはどうかと思いました。