スカッシュを楽しむ 人は流れる
今日は１週間ぶりにスカッシュ。しかし、残念ながらスカッシュコートを一枠（２０分／回）しか使えませんでした。最近、スカッシュする人が増えてきておりスカッシュコートも予約でいっぱいになることが多くなりました。スカッシュする人が多くなったというの...
2010-10
スカッシュを楽しむ 風土改革支援日記 組織の中も無縁社会
今夜、ＮＨＫで「無縁社会」をテーマにした番組がありました。地域社内で大きな問題になっていますが、一方会社の中に目を向けると、そこでも無縁社会化に近い情況が起きています。課題を達成するには、部門や部、課間の連携が必要です。しかし部門間や部内、...
風土改革支援日記 新たな課題にチャレンジするためにチャレンジに前向きな集団に変える
今日は、風土改革支援を行っている会社のある部門の方針説明全体ミーティングに参加させていただきました。部門の方針説明会に外部の私が参加させていただくことができるのも信頼していただいているからだと思っています。今日の方針説明会に参加して変化を感...
風土改革支援日記 羽田空港新滑走路（Ｄ滑走路）から離陸
羽田空港新滑走路から離陸というと海外へ飛んだのかというとそうではなく、松山への日帰り出張でした。初めての新滑走路からの離陸、今までと見える景色が違っていました。当然ですね。あいにく名古屋上空までは雲にさえぎられて下界は見えませんでしたが名古...
風土改革支援日記 風土改革には終わりはあるのか？
先日、講演会で「組織風土面からアプローチして残業問題を改善し、ヤル気集団をつくる」という内容で話をしました。ところが、先日、その支援した企業のマネジメント研修の支援をした時に、「組織風土面からアプローチして残業問題を改善し、ヤル気集団をつく...
スカッシュを楽しむ ２週間ぶりのスカッシュ
今日は２週間ぶりにスカッシュをやりました。２週間ぶりにスカッシュコートに行ったら、いつも練習の相手をしてくれる人から「手塚さん、しばらく顔が見えなかったので大怪我でもしたのかと思いましたよ」と言われてしまいました。そう、これまでたくさん怪我...
風土改革支援日記 変化に遅れるのは強い企業
変化に遅れるのは強い企業。私が尊敬している経営者から伺ったことです。某大手コンピューター会社は強さゆえに世の中の変化（大型コンピューターからの脱却）に遅れてしまったとのこと。そういう話を伺ってからそういう企業が・・・・、ありますね。話は、変...
風土改革支援日記 信頼をベースにしたやり取り
今日は風土改革支援先の企業で、ミッションについての議論する場を支援しました。各部門が自部門のミッションを持ちより、互いに紹介し合って相手のミッションについて意見を言い合いました。「それは作業項目の羅列ではないか」などと、ちょっと厳しいやり取...
気ままに日記 動から静へ
ちょっと大げさなタイトルです。今日は仕事のお休みをいただいて妻と東京ディズニーランドに行きました。昨年の１１月に、結婚記念日の祝いに子どもたちから東京ディズニーランドの入場券をプレゼントされました。その後、行こう行こうと思いながら今日になっ...
風土改革支援日記 テーマは「組織風土にアプローチして残業問題を解決する」
今日は久しぶりに風土改革をテーマにした情報提供をさせていただきました。私の知人が主催している「ハイコンセプトクラブ」の勉強会での情報提供でしたが、私自身が勉強になりました。今日、話をさせていただいたテーマは「組織風土にアプローチして残業問題...