ビジネス心理ハンドブック

2010年の後半から共同執筆で取組んだ「ビジネス心理ハンドブック」。
先日、最終校正依頼がきた。
私が担当したのは、
第４章　「組織コミットメントと組織文化の改革」
サブタイトルは、
「組織変革における組織文化の着目し、心理的抵抗の予知と対応を学ぶ」
担当したページ数は２４ページ。
大学の先生とのコラボ、
いろいろ勉強になった。
集中して書いたのは東日本大震災の後。
その後の世の中に状況も刻々と変わり、風土改革支援現場での心理的な感じ方も変わってきた。
あらためて読んでみると、何に対して問題意識を持っていたのかわかって面白い。
今、あらためて書くとしたら、少し内容が変わってくるかもしれない。
それだけ、風土改革現場で多くのことを学んでいるということ。
市販予定は8月。
少し楽しみだ。
私たちのミッション：「出会いから変革の思いに火をともす」