突然のお願い

突然のお願いです。

個人攻撃的な言動をしていませんか?

直接本人に言わないで陰で言っていませんか?

以前より少なくなってきたかに見えましたが最近また増えてきているように思います。

こういうことは再発するのでしょうか?

言い過ぎかもしれませんが人の悪口を言っていると気持ちが良いのです。悪口を言う人間同士は連帯感が強くなり、罪悪感が薄くなりストレス解消にもなるようです。

人は万能ではありません。

できていないこともあります。

注意し気づかせてあげることは良いと思います。

できていないことがあれば「こうすべきだ」という「正論」ではなく解決策を一緒に考えて解決していきましょう。

皆さん、気付いていないかもしれませんが「正論」が多いですよ。

個人を責めるような言い方は何の解決にもなりませんし、場合にはモラルハラスメント(以下モラハラ)の対象になります。

モラハラによって深刻な精神的ダメージを受ける場合もあります

当施設としてもハラスメント防止に関して社長名で掲示しており重要な管理項目の一つです。

掲示するだけでなくハラスメント防止が正しく機能しているか確認することもクリエイターの役割の一つとなっていますので、あえて「お願い」をさせていただきました。

モラハラのようなことは起きていないと信じていますが起きるような施設では空気も悪くなりご利用者様にも伝わりますので注意しましょう。

もう一度繰り返します。

「こうすべきだ」というべき論ではなくできるためにどうするか一緒に考えて解決していきましょう。

これは7月17日に施設内に掲示していただいたもの

どう受け止めてくれるだろうか

なんらかの気付きになることを期待

変化を見ながら次の手を考えよう

いつかこの青空のようにさわやかな組織に変わればよい

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