ブラブラ社員

いつも感じることですが連泊した時の朝の荷物の整理で達成感というかスッキリ気分になることがあります。 それは、ワイシャルや下着類をビニールの圧縮袋に詰め込んで、ギューっと押してペシャンコにしたときです。 連泊するとワイシャツや下着類が増えます...

6年前から風土改革の支援をさせていただいている会社があります。 その会社では「社是」を毎朝、全国（全世界）で一斉に唱和しています。 3年前、風土改革ミーティングで「毎日唱和しているが絵に書いた餅になっていないだろうか」という議論が起きました...

きょう、夕方5時の便で松山に行く予定を中止とし、明日の朝一番の便で行くことにしました。 システムの障害の影響がかなり大きいようです。 明日から、お客様のところでマネジメント研修があり、その側面支援をする予定でした。 一緒に支援する事務所の仲...

私が所属している事務所で「組織が進化し続けるための軸」について長いこと議論してきている。 事務所内でもお客様にも理解してもらえるにはどうか・・・まだしっくり来ないようだ。 トヨタ式の変化し続ける（改善し続ける仕組み）もの造りの軸は「ジャスト...

今日、お客様のところで風土改革支援の一貫として女性社員活躍支援について意見交換を行いました。 私が所属している事務所は半数が女性です。 以前は、女性のほうが多かったらしい。 うちの事務所を性別にみると女性型かもしれません。 執行役員の大半は...

今日、風土改革の支援をしている企業の事務局（世話人）と話をしていましたら、「かなり強いリーダーシップで引っ張っている部門の社員に共通するのではないかと思うことがあります」とおっしゃいました。 どういうことかと言うと、自分たちで課題を考え、自...

先日大手の電気メーカーの方と、新たな部門の風土改革支援について打ち合わせを行いました。 その方が、おっしゃるには今度の部門では「オフサイトミーティング」を前面に出さないで欲しいと言うのです。 なぜですか？と聞きました。 理由は、 先に取組ん...

驚いたというか、ついにやったかという工場が出来た。 これは、「日経ビジネス　２００７年５月２１日号」に紹介されていたBMWライプチヒ工場のことです。 BMWでは工場建設に当たって、工場が将来どうあるべきかを社内で深く議論した結果、間接部門や...

昨日、上の娘の彼氏が家に遊びに来ていた。帰る時に「お邪魔しました！」と言ってくれたのですが、妻も気付かなかったらしく返事をしなかった。私はトイレに入っていたので、ちょっとだけドアを開けて「またね！」と言ってしまった。なんか、不自然な返事です...