風土改革支援日記 本当にどこが痛いのか的確に言えないと適切な治療ができない
風土改革支援のことではありません。最近、スポーツジムでのトレーニングの影響なのか左足の太ももに張りを感じるために、リハビリを目的に「横浜市スポーツ医科学センター」に通っています。最初、先生から「どのあたりに張りと痛みを感じますか？」と聞かれ...
風土改革支援日記
風土改革支援日記 風土改革支援日記 現場に改革の火を灯すには
「企業改革で、制度や組織のハード面からのアプローチでは現場に改革の火は灯りにくいが、風土改革からのアプローチなら現場に改革の火が灯るんですよ」今日は、これまで風土改革の支援をさせていただいた会社で私たちと行動を共にした方々の同窓会がありまし...
風土改革支援日記 部下を信用して起用する
星野ＪＡＰＡＮの日本野球の試合に昨日からＴＶに釘付け状態でした。北京オリンピック出場枠１つに対して昨日の韓国戦、今日の台湾戦、ハラハラしながら妻と応援しました。普段はプロ野球にあまり興味がないのですが、国別対抗戦となるとつい応援してしまいま...
風土改革支援日記 大勢の来場者に驚き
東京国際フォーラムでノムラ資産管理フェアーに行って来ました。自分の資産を何とかしようなんて考えているわけではありません。考えなければならない資産もありません(^O^)。私が風土改革の支援をしている会社がＩＲを行っているというので、株に興味を...
風土改革支援日記 風土改革支援の旅３日目、身近なところで季節を楽しむ
風土改革支援の旅、３日目。街のいたるところで紅葉を楽しむことができます。社員が主役の改革、その気になっていただく支援をしたり、改革の火種が消えないように守ってあげることもあります。あの紅葉に負けないように紅く燃えて欲しいと思います。
風土改革支援日記 こういう人事も必要ですね
昨日、風土改革支援をしている会社の部長にお会いしました。その方は半年前に今の部門の部長として着任されました。今の部門の活力をどのように見ているか、何が課題か、どのようにマネジメントしようと考えているか、等についてお聞きしました。個別にやり取...
風土改革支援日記 風通しの良い組織の主な条件
先日、風土改革の支援をさせていただいている会社の幹部の方とこれまでの活動の結果、どう変化したのかという話になりました。その中で、幹部の方は「以前、ブラブラ社員さんは“風通しの良い組織の条件”について言っていましたね。その条件から見るとどうで...
風土改革支援日記 部門トップのマネジメントスタイルで部下の思考幅に差が出る
風土改革の支援におけるオフサイトミーティングの場で幅広く議論しようとすると、それが出来ない人がいます。議論の落とし所や求められていることは何なのかがわからないと議論できないという人です。一番困るのは「どんな答えを出せばいいんですか？」という...
風土改革支援日記 社員の満足と変化し続けることについて
先日、風土改革の支援をしている会社の方から、「先日の満足度調査結果、うちの部門は色々と問題だとは感じている人が多いという結果がでたが、問題だと感じているのと不満だと感じているのとは違うのではないか」という話をいただいた。その部門では「社員の...
風土改革支援日記 11.22 いい夫婦の日
11月22日は「いい夫婦の日」の日だそうです。そういえば私が結婚した時に所属していた部のトップの方から「良い夫婦、良い仕事」というお祝いの言葉をいただきました。私が安心して仕事に打ち込めるのも妻の支えがあるからではないかなあと思います。