風土改革支援日記

テキスト「活気あるチームの作り方」のあとがき

今日は、テキスト本「活気あるチームの作り方」の最後に書く「あとがき」を書きました。その時、ある風土改革支援先での若きリーダーの顔が浮かびました。そのリーダーは若くして抜擢された方で、リーダーとしての経験も少なく、年上の部下もいて、1人で頑張...
気ままに日記

スポーツの世界での選手育成から学ぶ企業の人材育成

今、「活気あるチームを作る」という通信教育用テキストに関わっていますので、東京国際フォーラムで行われている「HRD JAPAN 2010(第29回能力開発総合大会)」での特別講演「自律した個人の育成とチームづくり」を聞いてきました。特別講演...
風土改革支援日記

研修で学んだことを活かすには職場ごと変えることも必要

先週、風土改革支援先で、会社のマネジメント研修で「使命(ミッション)を基にした課題の展開」ということを学んできた話を伺いました。その方は、早速、自分のチームのミッションを作ってチームの課題の見直しを行うということでした。私も、別のお客様のと...
気ままに日記

パリへ

今朝、娘がパリへ。昨年から、パティシエを目指して専門学校へ。そして、今日、研修旅行でパリへ。この1年、学校でパンやケーキを作ってきました。試食をさせられて・・・? しかし、腕が良いのか、材料が良いのか、結構美味しい。パリで何を学んでくるのか...
映画

映像革命ですね

先日、映画「アバター」を観ました。さすがに話題になっているだけあって、感動しました。ストリー展開も面白かったのですが、やはり3D映像が迫力ありました。絵もとても綺麗でした。私たちは109シネマズ川崎、日本初のIMAX(R)デジタルシアターで...
気ままに日記

ちょっとした提案でも採用されると嬉しい

スポーツジム横浜メガロスでスカッシュを始めて2年ちょっと。私は1人打ちも好きで、コートが空いていればずーっと打っていますが、2人で打つことを拒んでいるわけではありません。「打ちましょう」と声をかけて良いのかが分からない。でも、時々、自分でテ...
風土改革支援日記

今になって見えてきた問題

風土改革支援に関わって、1年半、なぜ早く問題が分からなかったんだろうと・・・自分が情けないと思った一日でした。昨夜のある職場の懇親会に出たときに出た話から更に明らかになったのです。昼間のミーティングでは明確に見えなかったのです。管理職層の話...
風土改革支援日記

雇用形態に関係なく一緒に考える

今日、お客様のところで、オフサイトミーティングスタイルで「業務効率を考える」という企画があり、支援をさせていただきました。参加者に声をかけた時に、参加者から「私たちは契約社員だから参加しなければならないのか?」とか「直接仕事に関係しない私た...
風土改革支援日記

「業務命令」という言い方

今、「活気あるチームの作り方」のテキスト本を作っています。その中で、「業務命令」という化石のような言葉を使わなければならない情況が職場の中で起きていると言う事が話題になりました。これは、例えば、上司が部下に「これをやってください」と言っても...
風土改革支援日記

今年初の松山出張

日曜日の夕方、羽田空港は旅行客や家族づれでにぎわっていました。そんな中、ビジネススタイルでいるのは何となく肩身が狭い感じです。しかも、これから家に帰るのではなく、これから仕事で出かける、しかも、日曜日の一家団欒の時間帯に・・・。いつもながら...