風土改革レポートを提出してほっと一息

半月に一度、お客様側に風土改革活動報告をしています。
レポートにまとめるのは大変ですが、まとめる過程において各風土改革ミーティング（オフサイトミーティング）で議論した内容が頭によみがえってきます。
また、次の展開のシナリオが頭に浮かんできたり、ミーティングで約束したことを思い出したり、やろうとしたことを思い出したりします。
また、「あれはとても大事な発言だったのではないか」と改めて考えることもあります。
報告する内容は、今回のミーティングの目的は何だったのか、目的通りに進んだのか、得たものは何か、次はどういうアプローチをするのか、などです。
半月毎にまとめるのは、この変化の激しい時に、一ヶ月に一度では遅いからです。
本来なら、一週間単位が良いのかもしれません。
次の課題です。