風土改革支援日記 次のリーダーを指名する時に考えることは何だろう
選挙もあり、各界のリーダーの是非が話題になっています。大きいところでは首相、会社では社長、小さいところではプロジェクトのリーダー、それぞれが次に託す時の人選には何が判断になるのでしょうか。会社で言うと、会社の更なる成長のため、プロジェクトで...
2007-07
風土改革支援日記 
見た、観た、診た、感じた非真面目な話 ふくらはぎの肉離れ後のリハビリ体験
ブログ仲間のDuptyManagerさんのご要望に私のリハビリ体験を報告します。私の場合は左足の脹脛の肉離れの痛みが取れてからリハビリを開始しました。私が左足の脹脛の肉離れを起こした原因は足首を曲げた時に脹脛辺りの筋肉がコチコチであまり曲が...
気ままに日記 若手との勉強会に講師として参加、嬉しい！
今日は久しぶりに若手の前で話をさせていただきました。テーマは「経営・人事・研修が連携した風土改革」でした。各案件のリーダーによって進め方に特徴があります。私は、変化し続けるためには人事・研修と連携した取組みにこだわってきました。それは、たま...
風土改革支援日記 サッカーアジア杯日韓戦と企業におけるイノベーション行動に共通するものは何？
昨夜の「サッカーアジア杯日韓戦」を観ました。妻や娘たちと「うーん、もう、なぜ？ しかっり！」と勝手なことを言いながらのテレビ観戦でした。私もイライラしながら観ていました。サッカーの専門家でもありませんし、かなり前に草サッカーチームに入ってデ...
気ままに日記 横浜市スポーツ医科学センターへの通院終了となりました
先のブログリハビリの成果で書きましたが、今日、先生から「2週間しか経っていないのに左足が随分柔らかくなりましたね。頑張ったんですね。」と、褒めていただけました。先生からは、スカッシュやバドミントンなど激しい動きをするには瞬間的に左右への動き...
風土改革支援日記 変化し続けるためには人事・研修との連携は必要
先日のブログでも紹介しましたが、これまで支援させていただき、契約が終了したお客様の世話人の方々と同窓会を行いました。支援させていただいたお客様の中には、その部署のトップが変わったら元の風土改質に戻ってしまったという話がありました。私が目指し...
家族とのあれこれ 珍客を連れ帰りました
夏らしい珍客です。帰宅途中、足元に何か動くものに気付きました。一瞬、ゴキブリかと思いましたがよく見るとセミのサナギのようです。このままにしておくと車や歩行者に踏まれると思い自宅につれて帰りました。子どものころよく家に持ち帰ったものです。扱い...
たいしたことない話 変わった取材もあるものです
昨日、ある雑誌社から「あなたの会社を取材したい。また設立したばかりの社長を対象に取材し雑誌に載せたいと思います。次の土曜日に時間をいただけますか？ 取材者は一般者目線で取材したいと思いますので、今回は小柳るみ子さんが伺います」・・という電話...
気ままに日記 どうすれば役所は変われるのか
本のタイトルです。またまた私の仕事仲間が本を出しました。出版社は日本経済出版社です。タイトルからして今にぴったりなんですが、彼女は２年前から書き貯めていたんです。最近は役所によっては改革が進んでいるところもあります。「お役所仕事」なんて悪く...
風土改革支援日記 風土改革支援の師匠のKさんに会った
今日、私が所属している事務所が過去に風土改革の支援をしている会社の風土改革に関わった人をお呼びして“同窓会”を行いました。その同窓会に私がI自動車風土改革に関わった時の大親分のKさんもいらっしゃいました。参加者リストを事前に見ていましたので...