風土改革支援日記 経営者が他の経営者に風土改革コンサルを紹介していただけるポイント
昨日の講演で、質問をいただきながら改めて思ったのは、風土改革を全社的に取り組み続けるには経営トップの本気が必要。たとえトップが交代することになっても次にバトンを渡す相手も「風土改革に本気で取り組む人」であってほしいということです。しかし、現...
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