風土改革支援日記 明日はどうなるか分からない人生だから・・
今日はたいそうなタイトルです。風土改革支援をさせていただいている中で、毎月活動報告させていただいている企業があります。その企業は2002年10月から支援させていただいています。当月の活動は次月に報告しますが、今月の報告は今日メールで提出させ...
風土改革支援日記 風土改革支援日記 事故が起きた原因を風土体質面からも掘り下げてほしい
3.11の東日本大震災によって引き起こされた福島原子力発電所の事故以降、素人なりに何が問題で今回の事故になったのか、問題の本質（風土体質面）まで掘り下げてほしいと思ってきました。組織風土改革支援の仕事をしていると、組織や企業、集団、で起こっ...
気ままに日記 ブログの一番の愛読者は妻かもしれない
昨日のブログのタイトルは「ベストセラーたちと考えた人生戦略」。早速、妻から、「“妻や夫をビジネスパートナーとして上手くやるには怒らないこと”と書いていたけど、あなたとバドミントンでダブルスを組んでいた時は怒られっぱなしだったよねえ」と・・・...
風土改革支援日記 ベストセラーたちと考えた人生戦略
先日（12月23日）、株式会社アンテレクト主催の「ベストセラー著者たちと考える人生戦略」という場があり、参加しました。「４０代男塾」（高橋恭一・李白社）という本の出版記念セミナー、定員160名ですがほぼ満席でした。40代男塾なのに、60歳を...
風土改革支援日記 小さな変化、嬉しい
考える社員づくりの支援をさせていただいているお客様のところで、社員の言動に小さな変化が見られるようになったということを聞きました。社員の“小さな言動の変化を見逃さない”そういう変化を見逃さない経営トップの人間観も大切。直ぐに大きな変化を望む...
風土改革支援日記 オフサイトミーティング、形にこだわる必要はない
組織風土改革での議論の場の1つとしてオフサイトミーティングという場を使いますが、お互いの顔が見え、カベを越えて向き合えれば机があってもなくても良いと思います。そういうことをあえて申し上げて場づくりを行う機会がありました。どういうことかと言う...
風土改革支援日記 リンゴ理論
「忘年会の参加人数がその職場の人と人との関係性を示すかもしれません」これは風土改革支援現場での立ち話ですが、組織の協調性や協力度合いは忘年会への参加率に表れるのではないかということです。ちょっと乱暴な話だという人もいると思いますが、これとモ...
家族とのあれこれ 女性のキャリア形成の難しさを実感する
女性のキャリア形成で1つのカベというか制約があるとしたら妊娠そういうことは、色々な場面で見てきました。そういうことで悩んできた人も多くいることも知っています。妊娠したがゆえに、一度は、仕事から離れなければならない辛さも聞いていました。しかし...
風土改革支援日記 上司に苦言を呈するのは一番槍より難しい
先日、作家の童門冬二さんとちょっとだけお仕事をする機会があり、控室で気楽に質問する機会がありました。その時に、戦国時代での参謀役についての質問の中で、このような質問をしてみました。「当時、家臣や参謀が殿様に対して、殿様にとって耳の痛い話をす...
気ままに日記 巧緻よりも拙速を尊ぶ
この言葉は、私がいすゞ自動車でトヨタ方式をモデルにしたいすゞ生産方式の構築に関わっていた時に外部のコンサルタントから教えていただいた考え方です。意味は、上手で遅いよりも下手でも速いほうがいいということ。いすゞ自動車でも、その当時は、何かモノ...