部下の目線で接したことはありますか？

中間管理職のみなさん
部下の目線で接したことはありますか？

◆部下が上司のせいにするのは、「上が…」という普段のあなたの言動にならっているのかもしれない。

◆部下のホンネが出てこないのは、部下を本気にさせていないからかもしれない。

◆職場で決めたルールが守られないのは、仲間を大切にする気持ちが薄れているのかもしれない。

頑張ってはいても打つ手打つ手が空振りして結果が出ない時、以下をご覧ください。

『部下からも会社からも信頼される中間管理職の教科書』（同文館出版）

私が25年間、組織風土改革コンサルタントとして中間管理職の皆さんと協働して学んだ「中間管理職の仕事術」です。

自分の見ている努力の方向に死角がないか点検してみてください。