風土改革支援日記 「不平不満や何を言っても大丈夫」と言うのは大丈夫なのですか?
風土改革支援の説明でトップの方からよくいただく質問です。企業風土改革支援のプロセスで、何が問題かを考えますが、まだ見えていない、顕在化していない問題に深く入る必要があります。まず、何が問題だと思っているのか“本音”で話していただくことが大事...
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ちょっとお茶しましょ
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日記
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見た、観た、診た、感じた非真面目な話
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