風土改革支援日記 組織風土アセスメント結果から課題を考える
今朝、松山に飛んできました。今日は部門の組織風土アセスメントの結果を部門長と一緒に見て、何が課題かを考える予定です。同時に、他の部員も巻き込んで議論する場をどうつくるか、つくらないかも含めての相談でもあります。まず、組織風土アセスメントの結...
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