風土改革支援日記

風土改革支援日記

改革が上手くいっている例には共通点がある

某ビール会社の経営&風土改革。昨日のブログで紹介しましたが、改革事例から多くのことを学ばせていただきました。私がI自動車の風土改革で経験させていただいたことと、今回のビール会社の改革が上手くいっていることにいくつかの共通点がありました。トッ...
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ビール会社の改革への取り組みの話を聞いたらその会社のビールが飲みたくなりました

面白いものですね、その会社のイメージが変わったらその会社の商品に興味が湧いてきました。今日は過去に風土改革の支援をさせていただいた時に一緒に活動していただいたコアの方々との同窓会を行いました。今日の目玉は、コアの一人である某ビール会社の方か...
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オフサイトミーティングの世話人が“おめでた”

先日、お客様の受付のところで「女性役職者オフサイトミーティング」のメンバーの一人Iさんとバッタリ。最近、オフサイトミーティングの場ができずどうしたのかなあと思っていたところでした。Iさんと「元気でしたか?」と、少しやり取りさせていただいた後...
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jAL再生の行方が気になります

仕事柄、JALの再生の行方が気になっています。仕事仲間にもJAL出身の人もいますので・・・・。その仲間もいつかはJALの再生を風土改革という切り口から支援したいなと熱く語っています。偶然ですが、妻が録画してくれていたTV東京の日経スペシャル...
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梅雨前線の影響にて飛行機はずーっと雲の中を飛行

今、写真を観ながら「今朝の飛行は今日の出来事そのものだなあ」と思いました。風土改革支援、結果が快晴の時もあれば雲の中に放りこまれたような状況の時もあります。今日は雲の中に放り込まれたような状況で、これからの展望が見えなくなっています。午前中...
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風土改革にもガイド役とルートマップが必要。そして経験も。

山に登るときにガイドやルートマップが必要なように、風土改革においてもルートマップを前もって作成しておくことが必要です。我々のようなコンサルはガイド役です。上る山が違うとルートマップが違うように支援する会社の業態や規模によってルートマップは異...
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コンサルとしての節操はあるか?

成果主義「撤回」今日の日経新聞、11面の記事です。最近の新聞等でも、一時期脚光を浴びた「成果主義の人事評価」の見直しが報じられている記事が目につきます。ある企業は成果主義の人事評価を断念してから職場が明るくなったという記事も紹介されています...
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課長から部長になって変わるものは?

組織内ですりこまれた言動のルールや縛りからでて話し合う場をオフサイトミーティングと言っています。このオフサイトミーティングを風土改革支援において問題の顕在化や問題の本質を考える場として使っています。会社によって異なりますが、課長クラスまでは...
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お客様と共に成長させていただく

羽田空港のエリア内だと思いますが、ある建物の建築中の写真です。今朝YCATから羽田空港までのバスの中から撮りました。私は風土改革支援の仕事をさせていただいていますが、お客様と共に成長させていただいている構図と同じだなあと思いました。でも、ま...
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プロジェクトへの関わり方は自分で決めてください

若手A君とD社の風土改革支援について打ち合わせを行いました。「プロジェクトへの関わり方は自分で決めてください」はその時に申し上げたことです。D社の風土改革支援のA君の関わりは出番が発生したときに参加してもらうという契約ですので、毎月決まった...